基带软件开发（基带软件开发怎么样）
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基带软件开发是做什么的
基带软件主要是逻辑上的基础系统软件。和我们的boot程序一样的。有个检测硬件和启动系统的用的。
为什么大疆能做到的技术，其他无人机就做不到？
大疆2012年开始用上海酷芯微电子的图传芯片，做出了 LightBridge， 在去年以前这是全球唯一可以图传7km的方案，由于双方紧密合作，酷芯没有卖芯片给其他公司。
去年大疆用红米手机芯片通过修改SDR基带软件，自己也做出了7km的图传方案，称为OcuSync。
酷芯微电子最近已经发布了图传20km的图传遥控芯片和方案，未来图传应该不是一个瓶颈 科技 了。
大疆做得到的技术，其他无人机厂商当然也有办法做得到。但大疆能做到的高度，其他无人机厂商未必做得到，这就是技术创新者和模仿者的不同。就好比苹果公司一样，一直被模仿，从未被超越。
1、大疆的技术创新
最早认识的无人机，都是美国的军用无人机。而把无人机扩展到民用消费市场的，在全世界都没有太多的尝试。汪滔在2006年创建大疆时，根本不知道民用无人机应用场景在哪里？研发方向在哪里？只是凭着满腔热情和自己在宿舍里研发出来的飞控系统进行尝试。刚开始的市场并不好做，一个月只能卖出20台飞行控制系统。为了寻找出路，汪滔一面努力向国外的无人机发烧友试用/销售无人机，一面最大限度地根据发烧友的反馈来完善自己的无人机。最终让汪滔找到了无人机航拍的研发方向，而航拍需要的画面稳定需求和大疆飞控的平衡环技术正好相符。大疆经过不断的改进，终于在2013年迎来了首款畅销产品“幻影”。这是一款四旋翼入门级无人机，不仅简单易用，画面稳定，而且坠落不易解体，赢得了全世界的喜爱。
现如今，大疆在民用无人机市场，占据全球80%的市场份额。完全得益于它的技术创新和技术积累。它的核心优势就在于无人机的姿态控制，也就是前面说的平衡技术。这个姿态控制并不是别的无人机公司不能做的，只是要真正控制好平衡并不简单。大疆之所以做得那么好，主要取决于它飞控系统的PID算法、卡尔曼滤波、电机相关的算法等。这些是保证大疆无人机安全稳定飞行的关键。除了核心技术外，大疆还有很好的视频图传技术。该技术可以对无线射频、信号编码以及影响压缩做了很大的优化，可以实现10公里外的视频实时传送。同时，大疆的机器视觉也是做得很好的。它的双目视觉、视觉惯性里程计、实时地图与定位技术，可以让大疆的无人机实现自动定位和悬停、自动避开障碍物、智能跟随等功能。
大疆也很重视技术专利，截止到现在，大疆已经掌握了5000多项独有的技术专利。这些都是大疆的技术优势，后面的民用无人机厂家要想和大疆相媲美，要么自己重新研发技术，要么得购买大疆的专利。
2、大疆只品控
大疆除了有技术创新和技术积累外，它对无人机的品质要求也很高，一直坚持自主创新研发设计无人机的关键零部件，比如飞控系统、无人机机架、机载摄像头、三轴云台等。同时，从原料采购、关键零部件生产，到最后质检和试飞，都执行一套严格的质量标准。在采购物料时，会对所有物料进行严密的检测。在测试阶段，会对生产成品进行严苛的可靠性测试。更厉害的是每一套无人机均由专业测试工程师进行真实环境试飞，以确保产品交付的质量。
相比之下，很多模仿者的企业就未必做得到。它们更加关注利润，希望用最小的成本来生产基本可用的产品。如果投入太大进行技术创新和品质控制的话，它们很快会转投利润更高的产品。而对大疆来说，利润当然也关心，但绝对不是首要的。它专注于无人机开发，更关心技术创新和品质控制。
3、大疆的性价比高
对于消费者来说，购买一个产品的决策除了这个产品的口碑好（技术+品质）外，考虑最多的性价比。而大疆在这一块，也是做的非常到位，这个从它的竞争对手哪里可以看的非常清楚。在2016年时，大疆有个非常强劲的对手叫3DRobotics。它的无人机solo自称是业界第二，一直紧紧咬住大疆不放。甚至比大疆更先实现一键短片功能，但最终没有打赢大疆，被迫放弃了航拍市场转投其他行业应用市场。他们在总结失败原因的时候是这样说的，我们生产了过多的solo，而对手（大疆）在此时通过快速降价实现了快速铺货，淹没了市场。由此可见，大疆的性价比也是一个重要的优势。
通过降价来促销不是大疆独有的手法。很多企业都用这一招，但很多企业的降价都是有代价的。要么是山寨产品，要么是质量有瑕疵，要么是库存货。真正要保证一定质量和创新技术，又能低价销售的，无人机领域还真只有大疆。在美国禁购大疆无人机的前夕，一大帮美国人疯狂抢购，拦都拦不住。
总结
在消费无人机领域，中国大疆是真的做到了自主研发，技术创新，质量可靠，价格低廉。其他无人机企业要脚踏实地做到前三项就已经很不容易，如果要四项全部达到，真的很难。
掌握核心技术和大量的技术专利，只专注一个领域，这是很多企业无法做到的。
大疆无人机公司在这个领域花费了很大的精力，其专业团队都是精英级别的，研究成果众多，专利成果更是其他同类公司无法企及的，该公司在消费级产品、专业级产品、行业应用、农业应用等多方面都有大量精品，市场份额更是让其他公司羡慕嫉妒恨。
任何一个企业要做好一项产品，重要是人才和投入，再加上专注，相信都会水到渠成，企业得拥有众多的核心技术专利，那同类型的其他公司只能望洋兴叹了，大疆无人机公司就是一典型案例。
做手机基带和射频哪个好
不存在哪个更好的问题
主要是你喜欢做哪个，哪个做得好些。
手机集成度很高，基带和射频部分要做得不是很多，基带主要是做些测试软件，接口控制程序，开发些附加功能的小软件等。
射频部分选些滤波器，搞些些通道阻抗连续性，天线部分的工作；
其实手机最费事的部分是在PCB Layout 和生产上面。
无论是基带和射频工作，只要你做得好，待遇都不会相差多少。
手机基带工程师要掌握哪些专业知识？
职位描述： \x0d\x0a 1. 负责无线通信终端产品基带部分的研发工作； \x0d\x0a 2. 负责手机基带电路的详细设计及调试、功能验证； \x0d\x0a 3. 负责进行手机基带相关故障的定位和解决； \x0d\x0a 4. 手机基带成熟技术的基础研究，跟踪手机基带新技术及其运用，为部门技术积累； \x0d\x0a 5. 和其它相关部门密切协作，保证整体基带电路设计指标的按期实现并满足可靠性一致性要求，保证整个产品的相关目标按期实现。 \x0d\x0a\x0d\x0a任职要求： \x0d\x0a 1. 通信或电子工程类专业本科及以上学历，具备系统的通信或电子工程专业基础知识； \x0d\x0a 2. 有手机或PDA基带电路设计经验，熟悉基带系统的设计和调试原理； \x0d\x0a 3. 熟练使用EDA工具和LAYOUT工具，熟悉手机类产品的硬件设计流程； \x0d\x0a 4. 熟悉BB RF 电路理论基础，测试方法和数模混合电路布线规则； \x0d\x0a 5. 熟悉CMU200、Agilent 8960、频谱分析仪及常用测试设备 \x0d\x0a 6. 熟悉手机中常用元器件的性能和应用，熟悉Audio，Power Management，LCD Display，Microprocessor，DSP Chipsets等设计应用，熟悉各种 Memory 接口、时序； \x0d\x0a 7. 有良好的英文听说读写能力，能顺利阅读英文技术资料。 \x0d\x0a\x0d\x0a入职门槛： \x0d\x0a 虽说手机行业缺乏专业人才，对工作经验并不很看重，但由于其需要强大的技术背景作后盾，因此对专业和学历要求都不低，通常需要通信、电子工程、计算机及其相关专业本科以上学历，如果是专科学历，要进入大公司，则需要3年以上工作经验。基带工程师主要负责手机相关电路的设计、调试、测试、及手机相关算法的仿真、验证等工作，因此需要具有独立完成手机开发项目的能力。此外，要保证项目、产品的按期实现，基带工程师需要和其它相关部门密切协作，因此要有良好的交流、沟通和协调能力，以及良好的团队意识和合作精神。 \x0d\x0a\x0d\x0a职位晋升通道： \x0d\x0a 基带工程师—资深基带工程师—项目经理 \x0d\x0a\x0d\x0a快速成长秘籍： \x0d\x0a 多看多学多动手 作为基带工程师，除了多看多学，还要多动手。基带工程师很讲究知识面和实践经验的结合，作为新人，要脚踏实地，多看datasheet，包括一些RF IC的 内部的BLOCK图，这样才能了解得更深，再去研究PCB电路的Design就更容易。可以从测试开始积累经验，多看参考设计，平台的SPEC，搞清楚每颗阻容为什么这么选，从各单元电路各个击破。 \x0d\x0a\x0d\x0a “杂食性动物” 基带工程师在手机设计中，什么都要管，特别是在项目紧急的情况下，要顶半个项目经理用。基带工程师需要画原理图、指导PCB设计、做BOM、贴片跟线、单板调试、组装跟线、贴片维修、组装维修、客退机分析等等，有时还包括音频调试、配合射频调试等等，还要写大量文档。可以说，除了性能测试、整机调试，剩下都有基带工程师的份。因此基带工程师的专业知识面要宽，十八般武艺不能说样样精通，但至少要样样能拿起来耍一耍，可以说是“杂食性动物”。 \x0d\x0a\x0d\x0a 要学会折衷 PCB布线是门艺术，具体而言是门折衷的艺术。或许你会在各式各样的参考书中看见各式各样的布线规则，即使许多规则在一定程度上会是有相同的内涵，可是在不同的实际布板实践中会有不同的侧重点，甚至规则之间会产生冲突。因此，实际布线中规则之间的不可兼得就会让人陷入“规则陷阱”不知所措。其实，各种布线规则只是指导性的，要结合实际的布线过程去不断折衷以取得最大的效用。尤其是面对复杂的系统，要站在系统的角度上依照“折衷主义”找出最优化的布局布线。 \x0d\x0a\x0d\x0a无忧“薪”经： \x0d\x0a 手机人才主要需求面在研发一块，从硬件到软件。手机软件领域的人才要求一般是4—5年的手机行业从业经验，最好有一年左右的3G手机开发经验，此类人才身价月薪上万。如果有无线电技术专业背景，8年以上相关从业经验，那么你将在手机硬件领域（射频与基带方面相关领域）内身价看涨，此领域专才年薪可高到30万。 \x0d\x0a\x0d\x0a业内人士感言： \x0d\x0a Jez 基带工程师 从业三年 \x0d\x0a “作为一个基带工程师，感觉自己就是一打杂的，看似很忙，但有时忙得很没成就感，因为国内的底层软件都是由原厂提供的，做的事情的实质根本不是研发设计。如果只是机械地完成任务，满足于处理公司的琐事，那么永远就是个打杂的，永远都没有出路。如果在打杂的同时还努力用心地学点东西，那么前途还是光明的。”（完）\x0d\x0a\x0d\x0a无忧工作网
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